Kids Lodge heeft Kinderparadijs Jansen & Jansen overgenomen omdat we ontzettend enthousiast zijn over de passie waarmee jullie met de kinderen werken. De afgelopen periode hebben we gezocht naar onze gemene deler en de verschillen.
Wat meteen opvalt, is de persoonlijke aandacht voor kinderen en ouders, iets wat we koesteren. Ook de creatieve activiteiten, zoals het zomerfeest, passen perfect bij onze slogan “Elke dag een feestje”.
In de basis blijft veel hetzelfde. Jullie taken en verantwoordelijkheden op de groep zijn vastgelegd in de cao. Samen met de locatiemanagers, coördinatoren en de pedagogisch coach kijken we naar de werkwijze. We bepalen samen het tempo: sommige zaken hebben direct aandacht nodig, andere zaken kunnen even wachten. Jullie kennen de praktijk het best, dus denk vooral mee!
Verandert er iets voor de staffuncties?
Het takenpakket voor staffuncties kan veranderen. Wat dit voor jou betekent, bespreken we zo snel mogelijk persoonlijk. We kijken daarbij echt naar jouw talenten en waar jij energie van krijgt, zodat je met plezier je sterke kanten kunt blijven inzetten binnen de organisatie.
De eerste paar maanden verandert er nog weinig op de groep met betrekking tot beleid, protocollen en werkwijze. Richting de zomer wordt geleidelijk het Kids Lodge beleid geïntroduceerd. Onze beleidsmedewerkers en coaches begeleiden jullie hierbij. We zijn altijd bereikbaar voor vragen: kwaliteitsteam@kidslodge.nl
Je kunt alvast een kijkje nemen naar verschillende beleidsdocumenten van Kids Lodge: Kids Lodge Beleid.
Nee, jullie werken volgens de cao kinderopvang en zijn op basis daarvan ingeschaald. Kids Lodge hanteert dezelfde cao, dus daar verandert niets.
Verandert er iets aan mijn secundaire arbeidsvoorwaarden?
In dit kalenderjaar verandert er niets. Daarna trekken we de voorwaarden van beide organisaties gelijk. Onze personeelsgids wordt jaarlijks herzien in overleg met de OR. Belangrijk uitgangspunt: onder de streep ga je er niet op achteruit.
Invallen op een andere groep bij drukte of afwezigheid is iets wat jullie al gewend zijn, dat blijft zo: we doen het samen!
Daarnaast hebben we in Utrecht drie unieke Kids Lodge Outdoor (link naar outdoor pagina) locaties waar kinderen de hele dag buiten ontdekken. Vind je het leuk om daar eens mee te draaien? Laat het weten, we denken graag met je mee over de mogelijkheden binnen onze locaties.
Bij Kids Lodge dragen we kleding die praktisch is en bijdraagt aan een professionele uitstraling en een gevoel van eenheid. We richten een Kids Lodge webshop voor jullie in met een persoonlijk budget. Je kunt zelf kleding bestellen die bij je past, nadat je uitgebreid hebt kunnen passen met onze pas set op locatie.
Ja, reeds goedgekeurde vakanties blijven gewoon staan. De collega’s van de Planning hebben dit goed geborgd. We vinden het belangrijk dat er altijd vertrouwde gezichten op de groep staan, zodat jij met een gerust hart van je vrije tijd kunt genieten. Bij nieuwe aanvragen kijken we samen hoe we dit voor de kinderen, de ouders en het team het beste regelen.
We werken bij Kids Lodge met Konnect, Afas en SDB. We begeleiden jullie stap voor stap bij de overstap:
· Konnect (voor ouders): invoering per september 2026.
· Afas en SDB: overgang per januari 2027.
Jullie zijn het vertrouwde gezicht voor ouders. Voor hen is er een aparte FAQ opgesteld, die vind je hier. Wees open en eerlijk. Weet je een antwoord niet? Noteer de vraag en je leidinggevende helpt je verder. Het doel is dat ouders zich gehoord en gesteund blijven voelen.
De naam Jansen & Jansen blijft voorlopig bestaan, waarbij we ook Kids Lodge zullen vermelden. In de toekomst zal de naam veranderen en zal het logo van Kids Lodge dat van Jansen & Jansen vervangen.
Stel ze gerust! Je eigen leidinggevende blijft je eerste aanspreekpunt. Daarnaast is Vanity vaak op locatie aanwezig om je wegwijs te maken binnen de organisatie. Je kunt ook het contactformulier op deze pagina gebruiken of direct contact opnemen met de volgende collega’s:
