HR- Medewerker

Jouw werkdag

Uiteraard starten we met een goeie bak koffie, cappuccino of thee. Samen met HR manager Rob is er elke ochtend een startkwartiertje voor het projectenboard. Je wordt betrokken bij de ontwikkelingen en deelt mee waar jouw projecten staan. Hier heb je plezier in want deze projecten heb je zelf geïnitieerd en uitgekozen. Je doet wat je leuk vind! Vervolgens aan de slag; personeel mailbox verwerken, mutaties doorvoeren en je maakt een welkom tas voor een startende medewerker die deze ochtend langskomt. Bij tekenen van het contract schiet je een confetti kanon af, een knallende start! Na een gezamenlijke lunch in ons restaurant ga je aan de slag met de implementering van AFAS; Hoe zorgen we voor een vlotte mutatie verwerking? Einde dag check je de personeel mail box nog even en verwerk je het aangepaste verzuim door de leidinggevende.

Takenpakket

  • Je bent verantwoordelijk voor de juist verwerking van de loonadministratie.
  • We zitten midden in een mooie transitie naar AFAS waarbij ook jij alle trainingen volgt! 1 Januari 2023 gaan we live.
  • Je stelt de arbeidscontracten op en je zorgt dat alle documenten up-to-date zijn;
  • Je verwerkt personeelsmutaties en onderhoudt de contacten met de diverse afdelingsmanagers;
  • Je beantwoord vragen van (nieuwe) medewerkers;
  • Je zorgt voor een vlotte en correcte onboarding en offboarding;
  • Je helpt collega’s met overige voorkomende administratieve taken indien noodzakelijk;
  • Je bent onderdeel van een team van drie, waarbij we allemaal ons eigen projecten oppakken. We horen ook graag van jou wat jij gaat verbeteren.
  • Je hebt oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen.

Functie eisen

  • Je hebt een MBO+ werk en denkniveau, opleiding richt HR is mooi meegenomen.
  • Je heb kennis van
  • Je hebt eerder ervaring opgedaan als HR medewerker waardoor je goed weet wat deze functie inhoudt
  • Je hebt kennis van office programma’s en werken in the cloud
  • Je hebt kennis van personeelsinformatiesystemen en weet hoe je hier informatie uit kunt halen en mutaties in door moet voeren.

Profiel

Wij van Kids Lodge houden niet van verveling, er gebeurt dus veel. We zoeken iemand die daar mee om kan gaan. Tevens ben je integer en accuraat. Het belang van een kloppende loonstrook is groot en je werkt met vertrouwelijk informatie. Oh ja, je leidinggevende heeft ADHD.

Soort dienstverband: Voltijds, Deeltijds, Vaste baan
Parttime uren: 28-36 per week

Ja! Deze baan is voor mij!

Solliciteer direct en vul het formulier in!

Click or drag a file to this area to upload.
Click or drag a file to this area to upload.
Verzenden
Verzenden