Ervaring als HR-adviseur en kent de HR-processen goed
In staat visie van Kids Lodge te vertalen naar concrete doelen
Hands on type en gewend zaken snel op te pakken
Opleidingsniveau
HRM-opleiding
HRM werkervaring in middelgrote organisatie (100-150 mw)
Kenmerken van de functie
Verantwoordelijk voor de kwaliteit van Kids Lodge als werkgever
Verantwoordelijk voor het HR-team, bestaande uit de expertises recruitment en personeelsadministratie en door jouw wijze van aansturing werken jullie effectief samen
Jij weet HR-processen te managen en de HR-kwaliteit en beleid te waarborgen
Ondersteuning van medewerkers op het vlak van personeelsbeleid en zorgt voor een juiste ontwikkeling en beoordeling van ieder.
Aanspreekpunt allerhande verzuimprocessen
Informeert en adviseert gevraagd en ongevraagd over eenieder ten aanzien van allerlei HR-aspecten en wijzigingen in de wet- en regelgeving.
Bovenal draag je bij aan het verder vormgeven van de ontwikkeling en de implementatie van het personeelsbeleid en bewaak je P&O processen
Competenties
Durft besluiten te nemen, schakelt snel en bewaart overzicht
Flexibel; vol initiatief en je bent goed met sociale wetgeving
Je hebt affiniteit met kinderen
Verbindende persoonlijkheid binnen alle lagen van de organisatie
